参加现场招聘会应该注意哪些问题

 

（一）注意安全
          由于参会人员较多，大家找工心切，一定注意保管好自己的钱财物品，谨防遗失和被盗；遇到特殊情况发生时不要拥挤，要听从工作人员和保安人员的安排，及时疏散，以免发生意外。

（二）准备好自荐材料
          自荐材料是用来向用人单位介绍本人的基本情况和全面反映大学阶段自己在德、智、体诸方面情况的。由于招聘单位多，要准备一式多份。自荐材料一般应包括：
          1、毕业生就业推荐表。
          2、英语水平证书、计算机水平等级证书或能反映外语和计算机水平的译文、译著、程序设计等。
          3、荣誉证书，如参加各种比赛的获奖证书，大学期间被评为优秀团员，优秀团干部、新身长征突击手、优秀学生、优秀学生干部的证书，以及社会实践活动积极分子、积极参加文体活动所获得的奖励或证书等。
          4、成果证明材料，如获得的发明专利证书或正在申请的专利材料，在报刊杂志上发表的文章、论文，出版的专著或读物，有一定价值的调查报告，以及参与并完成教师科研工作的证明材料等。
          5、足以证明自己具备某方面素质或能力的其他材料。
          6、综合反映上述情况并包括个人履历、择业愿望在内的求职信或自荐信。

（三） 入场
          进入人才市场不宜太晚。毕业生就业市场的时间安排一般非常紧凑，及早进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。 交谈不必太早。进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。

（四）应聘
          根据招聘单位的用人要求和自己的专业特长、兴趣爱好，确定应聘单位，并将自荐材料交招聘单位。应聘时不能举棋不定犹豫不决，留下自荐材料。留下资料后，不要坐等，而应积极地与单位联系，以争取主动。

（五）签约
          通过双向选择、毕业生确定了用人单位，对方也明确表示同意录用后，就可以和用人单位及培养学校签订协议书。一般情况下，协议书上要有学校、毕业生和用人单位的签字盖章，缺少任何一方的签字盖章，协议书都是无效的。协议书一经签订，便视为生效合同，不能随意更改。需指出的是：毕业生只能与一家用人单位签约，不能“脚踏两只船”。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，要留下自己确切的联系电话和联系方式。