深圳万科物业管理有限公司招聘内容
万科企业股份有限公司成立于1984年，是目前中国最大的房地产上市公司，总部设于深圳。万科是中国大陆首批公开上市的企业之一，也是该批企业中唯一一家连续14年保持盈利增长的企业。公司在发展过程中两次荣获福布斯“全球最佳小企业”称号。2004年，公司被国际权威财经杂志《亚洲货币》评为“最佳公司治理”中国区第一名。万科物业管理有限公司是国家建设部首批认定的物业管理一级资质企业，在社会上树立了健康、规范的企业形象，创立了具有万科特色的物业管理模式，被业界赞誉为中国物业管理行业的“第一品牌”、“中国第一管家”。
未来三年，随着万科地产的高速发展，物业人才的需求将空前旺盛。已拥有9000多名员工的万科物业，将迎来又一个高速发展期，我们期待你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和公司一起成长。
“创造健康丰盛的人生”是万科的核心价值观，我们提供极具社会竞争力的薪酬福利待遇、广阔的发展与培训机会，热忱欢迎各方面优秀人才加盟万科，开创我们自己的事业。
一、招聘职位基本情况
（一）、职位名称
安全管理员、停车场管理员、控制中心值班员。
（二）、工作职责：
安全是物业管理的第一要务，安全管理是公司对外服务的重要窗口，是公司品牌形象的代表。
1、公共秩序管理：维护小区和大厦以及大型住宅区，高档办公楼的公共秩序。协调邻里之间关系建立和谐社区，管理商铺实现规范经营，调节外部关系确保社区正常秩序。
2、服务区域停车场和车辆管理，交通指挥、停车场公共秩序管理。
3、突发事件以及违章处理：担负纠纷、盗窃、蓄意破坏、干扰、停水、停电、风灾、水灾、地震、消防等应变及支援处理。
4、客户服务：提供优质的客户服务，建立和谐、舒适、安全的社区，维护社区设施、设备正常运作，执行现场管理确保物业品质。
二、招聘安全管理员基本条件
1、性 别：男；
2、年 龄：18至28周岁；
3、形象要求：身高1.72米以上，体形适度，无任何身体缺陷；
4、健康要求：裸眼视力0.8以上，无传染性疾病、不良嗜好、纹身及明显疤痕；
5、岗位要求：思路清晰反应敏捷，普通话表达顺畅、善于沟通、有良好的服务意识、诚实守信、品行端正；
6、优先条件：部队退伍军人，军警学校，保安专业学校、正规武术学校，体育运动院校毕业生优先；
7、证件要求：身份证和学历证明（真实有效），地方派出所提供无犯罪记录证明。
三、安全员管理员薪酬和福利
1、薪金：
试用期内薪酬1800元/月以上（无食堂项目另外加伙食补贴240元/月）左右；
试用合格转正薪金：依据个人能力、培养潜力和工作表现调整工资级别，一般为1900—2000/月左右，（公司提供极具行业竞争力的薪酬。同时，公司薪酬福利制度每年根据政策变化、行业情况及公司经营业绩状况进行调整。公司提倡持续为卓越业绩加薪！）
2、考核奖金：每月工作表现实行绩效考核加减分：加1分奖金10元，最高20分奖金200元，减分同样扣奖金。
3、工作时间：每天8小时，实行早、中、晚轮班，每工作一周调整工作班次。
4、完善的劳动保障体系：社保，录用入职后办理社会保险，包括：养老、住院医疗、工伤、失业；意外保险，公司统一购买的商业意外保险，意外伤害以及意外医疗，个人无须承担费用；万科共济会，万科集团为援助遭遇灾难性事件的职员而设立的基金组织。
5、假期休息：工作满一年后享受带薪年假。享受婚假、护理假、产假、丧假等假期。
6、节日补助：重要节日发放过节费，另有聚餐活动以及外出旅游活动等。
7、高温补贴：每年七至九月高温天气，享受补贴150元/月，以及凉茶饮料。
8、食宿安排：免费提供住宿，并配有基础娱乐设施，提供职员内部食堂，并有专人管理膳食，伙食标准三菜一汤（每周调整伙食），个人承担3元/餐，其余成本由公司承担，绝不盈利。
9、工作服装：免费配置万科特色精品职业服装。
10、其他体贴入微的福利：为转正员工免费办理特区暂住证；公司每年为服务满三个月以上的职员组织一次体检，费用由公司承担，并免费为无乙肝病毒抗体的职员注射疫苗。
11、长期服务：鼓励职员长期服务，每工作满一年，增加工龄工资60元/月。业绩卓越和服务达一定年限的优秀员工，可以享受集团在全国数十个城市内工作调动；对符合深圳市招调工条件的员工，由员工本人提出申请，公司将协助办理户口入深手续。
四、职业发展空间及培训发展机会
职业发展：德才兼备、以德为先，人才是企业的资本，公司需要德才兼备的职员，品德是选拔人才的基础，
公司专门为安全管理队伍设立多种多方面的职业发展渠道和发展空间以及晋升机会：
从初级等级安全管理员到中级等级以及高级等级安全管理员，每年公开考核公平竞争获取等级职称。
从安全管理到其他专业技能，包括专业技术员、销售代表、客服专员、综合管理……
从普通职员到班长、督察、主办、主管、职业经理……
并享受相应更高薪金以及相应职务津贴和福利。
公司每年会对表现优秀的职员进行表彰或提供外出考察学习的机会。
专业培训：公司现拥有万科集团注册认证的资深星级讲师100多人，各类专业课程共200余门。公司为员工的学习和发展提供万科物业“职通车”系列培训（如入职引导、“承载希望，成就梦想”——入职培训、在职培训、杰出班长加油站、“铸就钢铁长城”——安全负责人集训等），课程涵盖企业文化、业务技能、服务礼仪、沟通技巧、法律规范、职业发展、压力缓解等方面，培训更多采用情境模拟、现场实操、管理游戏、团队拓展等形式，精心打造员工喜闻乐见、易于接受的全方位培训体系。同时公司经常举行丰富多彩的外部培训、专家讲座及内部经验分享和研讨交流，力图拓宽员工眼界，加速员工成长。
学习基金：为给员工发展提供更好的职业通道，为员工自我提升提供良好的机会，公司设立专项学习基金，对员工提供各项免费培训学习专业技能的机会（强弱电工、空调制冷工、安全管理、物业管理等等），给与员工更广阔的发展空间。
五、以人为本，健康丰盛
员工关怀：公司设有专门的员工关系专员以及多种沟通渠道。全面实行Q12的员工关怀制度。
公司提倡良好、融洽、简单的人际关系，公司致力于建设“阳关照亮体制”。
公司提倡个人与公司、个人与个人之间坦诚的沟通和合作。
健康丰盛：享受健康丰盛的福利关怀和万科特色文化，享受每季度、节假日员工外出旅游、员工生日PARTY、篮球比赛、登山比赛以及春节联欢晚会等健康丰盛的活动。
公司各小区服务中心都根据各自情况为员工配置了形式多样的活动设施，以丰富员工的业余文化生活。设施包括：电视机、DVD影碟机、卡拉OK机、乒乓球、篮球、台球等。
公司会统一安排并提供专项活动经费组织员工外出旅游、举办联欢活动。公司每年给予每位员工的员工活动费用标准为300-500元/人年。
六、我们倡导
人才是万科的资本，德才兼备、以德为先！
倡导简单的人际关系，公平的竞争机制！
我们追求健康丰盛的人生！
公司提供广阔的发展空间和提高综合素养的职业舞台，立志于为行业培养优秀人才，为每一位服务过万科的人员提供职业生涯关键的一步和良好的开端！
改变你的一生，从万科开始！
七、联系方式
联系方法：深圳市万科物业管理有限公司人力资源部：
唐先生：（0755） 83901333—236
手机（0755）81172860 (小灵通)
公司传真：（0755）83065043
招聘电子邮箱：tanghb@vanke.com
公司地址：深圳市莲花北吉莲大厦二栋三楼
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2008年5月7日 |
